외국인 직원을 채용하려다 E7비자 때문에 고민해보신 적 있으신가요?
특히 경영지원관리자 직무는 비자 요건이 까다로워 정확한 정보가 필요합니다.
오늘은 JB행정사사무소에서 실제로 진행한 성공 사례를 통해 E7비자 발급 과정을 알기 쉽게 소개해 드릴게요!
📌 외국인 경영지원관리자 채용을 고민 중이신가요?
많은 기업에서 글로벌 인재를 채용하고 싶지만 비자 문제로 어려움을 겪고 있는데요.
특히 경영지원 분야는 업무 범위가 넓고 전문성이 요구되기 때문에 E7비자가 필수입니다.
이 비자는 법무부가 지정한 전문직 외국인을 위한 비자로, 준비 과정이 매우 중요한데요.
그래서 저희는 처음부터 꼼꼼한 전략으로 접근해야 한다고 강조드립니다.
💡 성공한 E7비자 발급 사례
최근 한 국내 대기업이 베트남 국적의 경영지원관리자(CFO)를 채용하면서, 저희가 E7비자 발급을 도와드렸습니다.
사례의 외국인의 경우 베트남 지사에서 오랫동안 회계와 재무를 총괄한 핵심 인물이었습니다.
한국 본사로 전환 배치되며 사증발급인정신청을 진행했고, 약 3주 만에 승인되었습니다! 중요한 것은 ‘어떻게 준비하느냐’입니다.
🤝 경력의 연계성과 중요성 강조
베트남 지사에서의 업무 경험이 한국 본사에서 어떻게 이어질 수 있는지를 구체적으로 정리했습니다.
단순히 외국인이라는 이유가 아닌, 해당 인력의 필요성과 전문성을 설득력 있게 표현했습니다.
“왜 이 인력이 꼭 필요한가?”에 대한 답변이 가장 중요한 부분입니다.
이 부분이 바로 비자 승인 여부를 가르는 핵심이에요.
💵 연봉과 고용 안정성 확보
업계 상위 수준의 연봉 조건을 명시한 표준 근로 계약서를 작성했습니다.
이러한 조건은 고용의 안정성을 보여주는 좋은 지표가 되고, 외국인 채용의 법적 요건을 충족을 입증하라 수 있습니다.
📌 E7비자 경영지원관리자란?
경영지원관리자는 기업의 핵심 운영을 담당하는 중요한 직무입니다.
이 직종은 총무, 인사, 기획, 재무, 구매 등 다양한 부서를 관리하게 되는데요.
E-7-1비자는 이러한 관리자급 외국인을 채용할 수 있도록지원하는 제도입니다.
법무부에서 지정한 직종이기 때문에 자격 요건과 문서 준비가 정말 중요합니다.
직무에는 총무 및 인사, 기획 및 광고, 재무, 자재 구매 등이 포함됩니다. 즉, 실제로 많은 기업들이 필요로 하는 직무들이에요.
📋 E7비자 발급 요건은 어떻게 될까요?
E7비자 신청을 위해선 외국인의 학력 또는 경력이 반드시 입증해야 합니다.
예를 들어 석사 이상 학위, 학사 + 1년 이상 경력, 또는5년 이상 경력 등이 필요해요.
또한 기업의 고용 안정성, 체납 여부, 외국인 비율도 중요한 심사 요소가 됩니다.
신청 전 충분히 검토하고 준비하는 것이 무엇보다 중요해요.
준비 서류에는 공증된 학위증, 경력증, 고용계약서 등이 포함됩니다.
빠짐없이 준비해야 비자 거절 없이 승인 확률이 높아져요.
🔎 신청 시 주의해야 할 필수 포인트
외국인 채용 시 국민 고용 보호 기준을 반드시 확인해야 합니다. 또한, 임금 수준이 기준 이상이어야 하고, 고용추천서가 필요한지도 살펴봐야 합니다.
사소한 서류 누락이 비자 거절로 이어질 수 있다는 사실, 꼭 기억해 주세요!
항상 체크리스트를 활용하며 준비하는 것이 좋아요.
JB행정사사무소는 이런 복잡한 과정을 대신해 드립니다.
💼 JB행정사사무소의 E7비자 대행 서비스
1:1 맞춤형 컨설팅으로 기업에 꼭 맞는 전략을 제시해 드립니다.
필요한 서류도 누락 없이 꼼꼼히 준비를 도와드려요!
복잡하고 까다로운 사례도 다수 경험한 전문가가 직접 상담해 드리기 때문에 걱정 없어요!
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우편으로 필요한 서류만 보내주시면 나머지는 저희가 책임지고 처리해드려요.
🪄 언제든 상담 가능해요!
외국인 인재 채용은 기업의 글로벌 경쟁력을 높일 수 있는 기회예요.
하지만 준비가 부족하면 오히려 시간과 비용이 낭비될 수 있어요.
JB행정사사무소는 처음부터 끝까지 함께하며 안정적인 비자 발급을 도와드려요.
궁금한 점이 있으시면 언제든 편하게 연락 주세요.
성공적인 외국인 채용 JB행정사사무소와 함께하겠습니다!
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